当领导，最为关键的一项就是驾驭和钳制人们的行为，所谓管理者，把人们都收拾得服服帖帖，当是职责中蕴涵着的最首要也深层意思。

平心而论，季子强一直努力做好每一件事的，他既不抬高也不走低的实事求是地客观评价自己，也认为自从做了书记这个职务以来，自己也可以算是兢兢业业、殚精竭虑的，自己有这个精力，也有这个热情为洋河县办好每一件事情。只是一宗，官做到地县行政首长这个位置，

说实话，中国乃是讲究人情和礼尚往来的国度嘛，你不承认和服从这样的国情不行，如果还需要转回去看看和比较的话，距离我们最近的明朝和清朝，都讲究和推崇个“三年清知府，十万雪花银”的，当然也出现过人民爱戴的清官，比如海瑞，比如于成龙，但他们不但在同僚中显得最为贫苦和寒酸，其实也是最被同僚憎恨的人。

季子强不希望自己做一个让人憎恨的人，很多时候他不能推辞，你一个领导要是太生分了，那下面的人也就老是和你贴不上心，总感觉你是个怪物，不收他们的东西，是不是对自己有意见，想以后收拾自己。

不收的危害比收了还要严重，所以季子强也就只好笑脸相迎，把这个长的很土的乡长招呼进来，放下架子和他拉了一会家常，最后这乡长就拿出了一个红包来，季子强推辞了几下，也就只好收下了，乡长见他收了红包，那个心里愉快的，就差要高兴的拥抱一下季子强了。

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