但季子强却有一点异议,那就是对大宇县县长的位置,刚才冀良青是提议让市委一个部的副部长去大宇接手的,季子强不愿意支持这个提议。
其一,市委部门的领导对真正的经济建设是没有什么实践经验的,让她们去下面管一个大县的经济,哪肯定是有问题的。
在一个,季子强也不想让张光明这个县委记难当,过年的时候,张光明还专程到了季子强的家里,特意说起了下一步班子建设的问题,张光明希望能给自己配一个对经济建设熟悉的,而且人好相处的。
现在冀良青提出的这个人选,完全都不符合这两条要求,那个副部长季子强也是知道的,典型的浮上水,阿谀奉承之人,能力平平,但毛病不少,依仗着是冀良青的亲信,很是骄奢跋扈。
虽然在季子强的面前,这个人从来都是低调和讨好的,但关于他的传闻,季子强听得太多。
如今官场上的人事调整,流传着一些潜规则,人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别,却不知道实际情况复杂很多,排在第一位的是任人唯上,上级领导有什么指示,或者是看上什么人了,下面是要无原则服从的,否则,你自己的官位都难以保住,上级领导安排人选的时候,哪里会征求你的意见,就是征求意见,也是象征性的,官大一级压死人。
其次是任人唯帮,官场局面复杂,越是上层,斗争越是白热化,表面上你好我好大家好一团和气,实际上都在下面使绊子,你如果孤零零一个人在官场上混,没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着,想干什么都干不了,不仅不能干事,连自身的官位也不一定能够坐长久,说不定什么时候就会给人撬掉了。
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