三百余工人一阵欢呼，千元的报酬消除了疲惫，也恢复了他们对公司的信心，在短时间内，将不会再有工人因私忘公。

瞿佑明接到剑鸣的通知，于上午9时前来验收，在惊讶的同时，也颇感无语，一共就十几万的工程，剑鸣竟付出三四十万劳务费，这值得吗？

“剑鸣，我已经多给了三天时间，你为什么还这样做？”

“瞿总，延缓工期是您善心的施舍，我想公司应和人一样，都应该有自己的骨气和骄傲，信誉是生存的根本，在有希望的前提下，无论付出多大代价，都应该努力搏一搏。”

“唉，一共就十几万的工程，你却……，这样做值得吗？剑鸣，你开公司也有一年了，应该明白劳务公司人员流动性极大，根本无法形成持久向心力，你这样做几乎是白白浪费金钱。”

“瞿总，常言道，今天我以公司为荣，明天公司以我为荣，我们既然开了公司，就应该尽心的培训职工。无论将来他们何去何从，我们灌输给他们的理念，终会保留几分，这何尝不是一种变相的宣传？”

“哈哈，你啊，还是太年轻，把一切都想得太理想化，这样下去，早晚会吃亏的。”

剑鸣并不赞同瞿佑明的理论，人心都是肉长的，他坚信仁善待人，人终会以义报之。虽然在这个工程上，他赔了二十几万，但只要少出几个吴通平，他终会在其它工程上赚回。

交付工程后，剑鸣重新组建了第一队，任命于山为队长，全权负责该地区的小活。为了彻底杜绝吴通平事件，他决定培养并提拔骨干，以业绩分成的方式，增加管理者的收入。

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