“唉,这也是没有办法的事,相信以后会好起来的。”
“但愿吧#鸣,看到你面试的方式,我心里忽然有了个疑问,虽然我不是老板,但也明白只有能长期干的职工才是好的,你为什么不问他们能干多久呢?”
“孟校长,他们还是一些大孩子,对自己的未来并没有太多的规划,即使问了,他们的答案也不准确。况且,职工就职的长短,与公司的管理制度有关,只要毅诺丰坚持人性化管理,工资待遇又能高于其他公司,我相信他们能长期干下去的。
一个优秀的企业,必须拥有自己独特的文化,靠雇佣合同的制约,能留的住人,却留不住人心,毅诺丰能给员工留下的信心。”
剑鸣对毅诺丰的发展前景十分乐观,有足够的信心给予职工们最好的待遇,他不以供职长短为问题,也是因为这种自信。
“唉,真的羡慕你们年轻人啊,赶了个好时候,只要敢想敢干,就能发家致富当老板。可在我们年轻的时候,除了知道上学外,根本就不知道有其他的出路。
记得我们那时都背着干粮去上学,即使老鼠啃了,也得扒吧扒吃啊,否则,就只能饿肚子,唉,时代真的变了!”
作者语:不小心感冒了,头晕脑胀的,写不出来,请谅解!
一餐吃罢,剑鸣觉得双耳起茧千层,孟良柱的话真如滔滔江水,没有一刻是安静的,比他厉害了千万倍。
三天后,剑鸣雇车去职业学院接来了那12名学生,为了让他们有归宿感,他亲自盛宴接待。
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