田保东看着我笑道：“兄弟，你说这事怎么办？”

我摇头笑道：“这种人事管理方面的事我不懂啊，何总他离开咱们公司还不到两个月，咱们的这些安排他都知道，看这样子，他显然是掐着时间点来的，这时候来挖人，咱们不留吧，眼下的事情应付不过来，要留吧，那些人估计就要狮子大开口了，那代价未免又太高了些，我也不知道怎么办了。”

“唉，何淳涵这家伙，上回装修工地吊灯那事我就听薛总说过了，我当时还寻思着，毕竟我有亏欠他的地方，也就不跟他计较了，没想到他竟然得寸进尺起来了，他真当我老田是病猫啊，这回我非得让他长点记性不可。”

我笑道：“大哥，那些都是后话了，还是先把眼前的问题解决了吧，眼下这局面你打算怎么解决啊？”

第687章 增发（二）

田保东撇了撇嘴，苦笑一下，叹了一口气：“唉，那还能怎么解决，只能明天我过去把人召集起来开个会安抚安抚，然后加点钱留下来，先把眼下应付过去。”

我想了想说道：“但是这样一来的话，以后公司负担要增加不少吧？他们在这时候出幺蛾子，明显是算好了，公司如果加钱挽留，加的肯定不是百分之三、百分之五，我估计没个百分之二三十的加薪幅度恐怕是解决不了，这还是往少了考虑。另外，加钱肯定不可能只加他们几个，加了他们的，那其他和他们平级的肯定也得跟着加，否则还得有人跳出来作怪。公司各级别员工之间的待遇差距又得保持在一个相对合理的范围内，如此一来，他们往上、往下的不也得跟着加，层层传导，最后就等于是全公司整体加薪至少百分之二三十了。去年田园地产不算奖金，光是工资、保险支出就六千多将近七千万，这一加的话，一年又得多出一两千万。而且工资加上去容易，要降回来可就难了，所以这还不是今年一年的事，影响要往后持续很多年。”

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