“这事我知道，大概半个多月以前我就听常总说过了，本来当时就要启动了，后来他有事去浙江出差，所以又耽误了。你们大概也听到些风声了，公司就快要上市了，估计也就是最近一两个月、两三个月的事情吧，现在再不启动就来不及了，所以今天下午那会儿才火急火燎的催着人力资源部发通知下去。”

“认购条件现在还没定出来呢，人力资源部的通知不是才发下去吗，得等到你们下边的详细人力资源情况报上来，然后根据具体情况才能来确定认购条件。”

“嗯，前两天倒是听他随口提过一下。”

“王芸姐，你打听这有什么用啊，这种随口说的，连初步构想都算不上，哪做得了准啊。”

“哎哟，王芸姐，你就别为难我了。一来……怎么说呢，虽然常总只是随口一说，但这事牵涉面很大，目前又还没公开，我哪敢乱说啊，万一传开了，在公司里引起些流言蜚语，那我恐怕吃不了兜着走。二来嘛，就像我刚才说的，正式方案还没出来，甚至连一个正式的初步框架都还没有，就是常总随口提过一句，所以你即便知道了也没什么用，要是最后的正式方案不一样，那你还不得埋怨我骗你啊。”

“唉……好吧好吧，既然你话都说到这份上，我还能不告诉你吗？不过咱可先说好了啊，这事我可就跟你一个人说过，你千万别跟别人说啊。常总那天说，大概两条标准，一是看司龄长短，这条你就不用想了，你也知道，富通商贸、富通物流那边，十年二十年司龄的人都不少，所以这条最后定出来肯定不会太短，我觉得至少也是要求五年、八年以上，可咱们公司最长的，比如咱俩，司龄都还不满三年呢，所以这条标准咱们基本上没人能够得着。第二条标准是职位级别，这个他倒是多提了一句，说是一级部门经理及以上级别的，应该都可以得到名额。”

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