有道是对比产生美，想要表现出标准公司百多组偶像团体妹子的优秀，得用别人来衬托。最好的对手是国内的某些团队。原因是在同一个起跑线上，都是没什么作品。然后呢，比长相比个人素质比身体条件，也都是不比那些团队差，甚至比绝大部分团队都要好。

不能说别的团队里满是黑暗和潜规则，事实是真有某些团队妹子被老板叫出去陪酒……

在这一点上，标准公司比较让家长放心，最主要一个原因是高管多是女人。

反正就是说，不论如何比较。别看标准公司招收的妹子居多，可细论起每一个小团队的队员，都是很优秀。

为了拢住这些好女孩，也是为了让家长放心，公司每个月都会做出工作计划，发给团队妹子们，也是发给她们的家长，每天几点到几点在哪在做什么。都是一目了然，而且欢迎随时查岗。

就是在这个冬天。南方一个偶像团队的妹子闹出事情，严格来说是那个团队的好几个妹子闹出事情。最大的一个问题是私联，就是团队里某个妹子跟某个有钱人私下联系，那个人未必有多少钱，只是舍得花而已，请出去吃饭买礼物、还要给钱。然后就和那个团队的妹子发生些很激情的故事。

当然，那个妹子不承认。但不论她是否承认，已经被公司开除。

这个女孩是最严重的，被开除掉。还有个下放到预备队的，还有个被口头批评、扣除奖金……

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