就为了这事，钱忠觉得很委曲，自己在公司尽心尽力，能力也不比别人差，凭什么人家一进来就六千多自己却只有两千多。

为此钱忠在公司里闹了几回，前几回毫无结果，到第四回的时候，公司给钱忠加了一千块钱，其它的则完全没变。

一气之下，钱忠辞了职，辞职之时他把辞职信甩在人力资源部经理的办公桌上说：“我是差你一千块钱还是怎么着，我是一个中国人，我们中国人是有志气的，绝不吃嗟来之食。”

当时那人力资源部经理是个上海人，他看着钱忠说：“公司给你加的工资少是少了点，但绝不是你的嗟来之食，公司高层对你之前写的关于生产倡导书都看过，对你的评价极高。我也看过，感觉还不错，我敢保证你在公司的未来绝对前途无量。”

钱忠说：“那你们的工资制度还这么不公平？”

人力资源部经理说：“这个我也没有办法，我能对你做的只有这些。”

不管人力资源部经理怎么说，最后钱忠还是毅然决然辞了职，这份工作他做了半年零十三天。

退出那家外企，时间已是2007年的三月。到2007年八月的时候，钱忠已先后换了五六家公司，那五六家公司不是拖欠工资就是没日没夜的加班，要不就对员工永无止境的大苛大扣。

钱忠的第七份工作是在家梅州人投资的机械公司里做生产管理，这是一家大型的机械公司。钱忠走进的时候机械公司里已出现了严重的财政危机，他想到家贫思贤妻的案例，决定与公司共同进退。

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