由于梁健注重鼓励、放手放权的工作作风，大家干活都比较带劲。这次任务由姜岩全权负责，姜岩便有了统揽全局的感觉。以前在王兆同的带领下，让他颇受束缚。王兆同小心谨慎、固执己见，即使他提的意见合情合理，也不太会被采纳。他总有一种被绑缚了手脚的感觉，也正因为如此，他错失了很多机会。很多部门的领导都对他说过，他不是没有能力，也不是表现差劲，只是缺少机会。这一次梁健的放权，对姜岩来说就是一次很好的机会。他本是个有上进心的人，他相信，如果自己这项工作干得好，领导自然全都看在眼里。于是，他对科室内进行了系统分工，充分发挥每个人的强项和专长。

每个人各尽其职，工作进度挺快，开展得也很顺利。

晚上十点，大部分工作已经完成。需要对表格、材料、名册进行一次校对，然后，进行复印和装订。在这之前，梁健都是在自己办公室里熟悉名册，对他来说，最重要的还是熟悉干部，否则到时候毫无发言权。他记忆力不错，名册上大部分干部的基本情况，他看一遍也就了解了一个大概。刚看完名册，姜岩走了进来，将整套材料拿给梁健审核。

梁健给姜岩倒了杯水，便开始看他准备的材料。姜岩也想梁健的反应，便坐在一边静静地喝水。梁健把推荐表详详细细看了两遍，至于名册，他只是大体浏览了一遍。主持词和说明材料他圈出了几个说法值得商榷的地方，跟姜岩探讨了一下。姜岩看梁健对自己准备的整套资料总体非常肯定，心里有点小小的得意，再看到梁健圈出的几个小问题，他也不跟梁健争论，同意了梁健的意见。

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