胡小英有些警觉：“是什么事？”梁健就把部里那次碰头会的情况讲了。胡小英沉默了一会儿说：“朱庸良到底想要搞什么？”梁健说：“他无非是想把干部权抓在自己手里。”胡小英说：“分工问题和干部酝酿问题，倒是你们部里的事情，我这个区委书记也不好管的太细。梁健，对这个情况，你有什么好办法吗？”

梁健没马上回答，双手捧着茶杯，转动着，里面的茶叶也跟着动起来。胡小英没有催，而是耐心等待着。过了一会儿，梁健抬起眼睛，说道：“胡书记，你看这样行不行？”胡小英看着梁健等他说下去。

梁健说：“长湖区干部队伍的状况我们也是清楚的，岗位少，老资格、年龄大、干劲乏的干部占据了很多位置，资历浅、年纪轻、有干劲的干部，却没有位置。最近从中央到省、市委组织部，都提倡扩大干部工作民主、扩大选人用人视野，我有一个大胆的想法。我们能不能来一个‘腾龙大换鸟’，采取一种方式，把一批慵、懒、散的领导干部换下来，将一批优秀年轻和想干事、会干事、干成事的干部，推上科级领导岗位，为我们长湖区事业发展提供坚强组织保障……”

胡小英认真听着，期间也点了几次头，直到梁健说完。胡小英说：“你这种想法很不错。但你刚才不是说，朱庸良要把你手中的干部工作权力分散吗？到时候提出任用干部的初步人选时，如果你做不了主，被朱庸良抢占先机，怎么办？”梁健说：“这事情，我考虑过了。”胡小英：“说说看！”

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