当然，他也清楚不可能将这个官员守则在宋朝推广的，然而想到这个守则对官员的节制，他同样艳羡啊。

“这个草民倒是知道一些，早先彼岸随着人口增加，越来越混乱，因此迫切需要制订一些临时的管理制度，那就必须要派人管理，诸人陆续地提出了一些意见。虽为了避嫌，用了干部管理，而非是官员，可一旦让他们管理，他们手中就会拥有权利，实际与官员区别不大。因此大伙当时就提出了一个严重的问题，那就是权利所带来的堕落与享受。我朝就是一个最好的例子。两位祖宗给予士大夫很高的薪酬，培养他们清廉，增加其气骨。但作用似乎也不大，许多官员每年得到朝廷大量薪酬，却仍然带头不法、敛财，欲壑难填。”

其实与前面列朝列代相比，宋朝官员算是好的了。

不过真正的好官清官，仍然很少。

“后来就得到了少保一些提示，大伙根据少保的提议，又做了一番商议，于是就有了这个干部守则。实际它就是三条，第一条仍然让精英人士管理，毕竟管理这么多百姓，没有能力是不行的。第二条就是通过更严的律法以及百姓的监督，用此来约束提醒诸干部，大伙聘用他们是管理百姓的，是百姓的父母。必须爱民如子，而非是高高在上的官员，百姓的主人。第三条就是更严格的磨勘，未来的干部必须从村长做起。得到村中百姓认可后，进入到镇，到了镇级，不得要得到镇管辖百姓认可，还要得到上面官员的认可。这才能提到市级。”

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