这番话说出来，就有了些气势，谁也不能够在大局面上来进行反对，甚至连说出不同意见来，都是很不明智的。这种场合下的是与非，大家心里都知道。等议论声小了下来后，杨冲锋又说“在此，我想请组织部就人事调整和人事任免考察，作出一份能够公开出来的考评制度，今后我们就利用各种途径对干部考评办法进行宣传，让干部任用逐渐公开化、透明化，甚至可以让群众也来参与我们组织部对干部的考评。当然，这还只是一个想法，是不是可行，还要看今后实际工作中进行验证。吴滕部长，我想，大家都想听一听，你们组织部有没有这样的决心和魄力？要是上半年能够将这样的考评制度拿出来，年末对干部的考评和任用就有了充分的依据，就能够引导全县所有干部思想导向。我们对干部的任用也就简单了嘛。”

杨冲锋说得高调，但在场的干部都没有应和，吴滕就算被点了名，却也没有说话的意思。当真这样一来，之前的什么家族还不都被打乱了？

见杨冲锋盯着他看，吴滕知道不说话肯定不行，先看看吴文兴和李尚维两人，想要商讨过对策来，现在却是不行的了。只好硬着头皮说“书记的提议很好，很有远见，组织部会将书记的指示精神领悟好，贯彻到实际工作中去。”

面子上的话，不说是不行的。说了后心里却格外郁闷。不料，吴滕话才落下来，就听县委书记说“很好，这就是一种热情工作的表现嘛，我会就这项工作到市委做专题汇报，毕竟这样考察干部还是很敏感的。吴滕部长，一个月之后，能不能将初稿拿出来，我送市委请领导帮把好这大方向？”

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