走到自己办公室外，却见门是敞开的。外间待客间没人，进来的人应该在里间。杨东轩进办公室嗯了一声，免得里面的人给吓着。他一路走来毫无脚步声，要不然田涛怎么可能没听到他到来？

王小蓉从里面走出来，手里拿着抹布，可能是在给自己擦拭办公桌之类的。“主任，这么早？”王小蓉微笑着说，似乎有些意外，但没有难为情。

“你更早啊。”杨东轩说，“王主任，办公室卫生不是安排有人做，还要你亲自辛苦？”申项办办公室除了办公室职责之外，对主要领导办公室卫生也要负责。

“第一天，他们还不熟悉。我先来看看，也刚刚到。”王小蓉说。

“辛苦了。”杨东轩随口说，不多表示。所有的人都在磨合期间，作为主要领导既要表现出对下面人工作注意到了、自己记下了又不能表达过多，恩威之间的捏拿分寸极难掌握，对不同的人要有不同的方式来对之。办公室今后与自己接触最多，很多事情都要交给王小蓉去处理，第一天如果见她表现好鼓励太多，今后有更好的表现又怎么办？

杨东轩有时候想，对待下属的关系，有很多情况下可借鉴之前与学生那种处理方法。学生做一件好事、学习表现亮点、考一次高分、解答某一个难关题等等，都有必要褒奖鼓励，可言辞上、神态上都要有所不同的表现才能让对方感觉到自己对他们表现的关注。

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