这几天要说最忙的，应该是周少华了，签字仪式一结束，白天他就陪着集团的董事们考察项目现场，介绍项目情况。晚上还要接着开会，听取各小组的汇报，细化方案，确定各单项的责任人，每天只能睡上三、四个小时，总算在签字后的第三天，才把这些工作全部落实下去。

按着计划，后天这些董事们就要返回到京城了，难得的一天轻松，可周少华还剩下一项任务，那就是与吴曼莉一起到北方纸业，与纸业高层见面。

按着少华的意见，吴蔓莉并没有对北方厂的高层进行大刀阔斧的调整，只是做了一些微调：把两位已经到岗的副总调整下去，提上来两位新人。并成立董事会，董事长由曼莉担任，许汉祥和周少华任副董事长，总经理仍然由许汉祥担任。

根据许汉祥的提议，李洁和李季被充实到北方厂厂领导之中。

陪吴曼莉过去，一是与高导层见个面，毕竟她是董事长，连自己的总经理和副总都不认识，那可就说不过去了，而更重要的一点，就是要把两个人商定的给管理层的干股分配下去。

周少华拟定了一个方案，并与李洁私下里沟通过。她的意见是这些干股不能太大，否则会产生负面影响，同时，也不能只给高层，其它管理层也要下点毛毛雨。结合她的这些意见，少华制定了一个初步方案：总经理三百万，副总一百五十万，助理级五十万。这样算下来，一位总经理，六位副总，三位助理，股份总额不到一千四百万。同时，留给这些高层一千五百万的份额，由他们自己对其它管理层进行分配。

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