他点头，示意我坐下，随即又道：“不错，看到你这样我很高兴。不过当领导的更应该具备其它方面的气质，比如宽容、公正、善于团结人等等。”

我点头道：“是。我知道了。”

他看着我微笑道：“那么，你知道当领导最关键的是什么吗？”

我回答道：“赢得大多数人的支持吧？”

他摇头，“这一点固然重要，但却不是最重要的 。”

我试探着又问道：“必须有上级的大力支持？”

他却依然在摇头，“这也很重要，但依然不是最重要的，因为你的上级只是站在你的身后，作为你来讲，只能拿这种关系去维持自己的地位，狐假虎威罢了。”

这下我就不明白了，“那，究竟是什么呢？”

他看着我，微微地笑道：“你是一把手，如果能够得到上级的支持和员工的拥护固然重要，但是很多具体的事情不可能都要你去亲力亲为，所以，得到自己副手全力的配合才是最最重要的。现在很多单位出问题都出在副手身上，而且你看看最近的报道，不知道你发现一个问题没有？为什么出问题的大多是副职、而一把手都安然无恙呢？”

我顿时就好奇起来，“为什么？”

他笑道：“这里面有两种情况，一种情况是副职在下面不按照一把手的意图行事，一把手就只好处置他了。另一种情况是，副职是在替一把手担责。这可是两种截然不同的情况，其中的奥秘不言而喻。”

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