我说道：“你有没搞错，你这样子做，对得起人家吗。”

贺兰婷说道：“我对任何人任何手下都是公平的，不能因为她在那边当很大当你助理我就要拉来做我的助理，她受到了损失，我已经通过金钱的方式来赔偿她了。如果她来了就上去做什么领导管理职位，厂里的别人怎么服气？她如果是个人才，来我们厂里也不会埋没，我们的升迁制度很完善，销售的靠成绩说话，生产的靠产量说话，另外的部分靠众人推举。”

我说道：“听起来好像确实很完善。不过有点你做不到。”

贺兰婷问道：“哪点？”

她认为她做事很完美，管理公司也完美，最受不得别人的挑剔。

我问道：“你说加班，为什么又不去加班了？”

我这么问，她觉得她是因为我，才不去加班的，她不爽的说道：“想喝酒。饿。”

我说道：“是因为想和我在一起吧。”

贺兰婷说道：“王达说的？”

我说道：“我自己说的。”

贺兰婷说道：“你说是就是了。告诉我我哪点做不到。”

她都懒得和我争。

我说道：“好吧，其实我约你吃饭，是想和你谈谈工作之外，还想多多劝你，让你不要那么拼命。诸葛亮怎么死的？”

她不说话。

我说道：“诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已，伟大吗？多伟大啊，可是他原本没死那么快的，他就是活活的累死的。治理公司，你什么都做得到，有点你做不到，上司和下级做的工作不能混淆。我知道你销售这方面的能力很强大，但是不是对所有的区域的销售，新市场都要亲自去开拓，你这样子只会劳累了自己的身体，陷身琐碎事务之中，弄得疲惫不堪，精神萎靡。你忘记了作为一个公司舵手的职责。所以古人说‘坐着讨论问题，作出决定的人是王公，执行命令，亲身去做事情的人，称作士大夫’。你真正懂得各司其职的道理吗。如今你连市场开拓都要管，整天忙碌，不是太劳累了吗？”

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