发改委有23个处室，单位投资项目审批处、外资与经贸处、交通能源处、农村经济管理处的几个处长都是上任王大刚主任在位时铁定准备提拔为副主任或者到县做副县长的对象。赵主任不可能不知道这些情况，即使不知道，几个处的分管副主任也肯定向他汇报过。谁知道赵主任根本不在意几个处长多年积累下来的政治资本，一张党组文件，就把几个处的处长给换了，换上换上众人都不看好的几个人。

作为单位人事处主持工作的周大辉，负责单位内部人事调整计划的制定和人员结构安排的编制，按照干部人事程序他都应该参与或者说比别人事先知道每一个人的职务调整，可是赵主任根本不走这些程序，对人事调整上的事本不让周大辉参与，都是等党组会议开了，决议出来了，才让人事处按照程序发个文。

在人事处多年的周大辉知道发生这种事很不正常，也明显感觉到危机的存在。不经过人事处直接调整人，说明狗日找主任要么对人事处的工作不满意，要么对自己这个人不满意。不管是那种不满意，对周大辉来说都是致命的，都会让自己职位不存，让自己灰溜溜的推出人事处职位。究竟是什么原因导致目前状况，周大辉自己也说不清楚，因为他实在想不出自己在什么地方做错什么让赵主任感到不满意。对于这种状况要么创造机会，控制局面，让局面向有利于自己的方向发展，使自己的副字尽快去掉；要么消极等到，让主任控制局面，控制自己。

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