常务副市长讲话结束后，领导班子从赵主任开始每个人依次开始自己的“三述”报告。周大辉发现平时在单位猪头狗脸，人模人样，不可一视的主任副主任，到了台上发言的时候，也是和一般的工作人员一样，甚至还不如一般处长，没有一个不紧张的。就是一把手赵主任，在县里给多少人讲了多少次话，看过多少人讲话，评价过多少人讲话，可以说是在讲话中一步步爬到今天的位置，到了今天这个时间，竟然紧张，脸上充满汗水，拿材料的手很不自然的抖动，不知道是怕后面的民主测评，还是怕上面的分管领导。其余的副职们更是洋相百出，每个人15分钟的材料，有的人吞吞吐吐讲了20多分钟，在主席台上主持人的多次的提醒下才不得不尽快结束，等到10个领导人都出了一次洋相后，3个小时已经过去。

下面听的人，开始还认真的听，到了后来，低声相互讲话，出去接电话，喝水上厕所，看报纸的，各种不协调的声音，此起彼伏。周大辉心里骂了几句狗日的，就这水平还做领导后，就出去到走廊上看看外面的风景，和小董通了一会儿的电话。一直到主席台上的纪委副书记说发放表格的时候，才被办公室人叫了进来。

到了这个时候，大家都很重视。对参加三述”报告的每个人来说，都有了一份权利，评价单位领导干部的权利，平时都是领导人评价自己，任用自己，选拔自己，现在市委给了自己评价领导的权利，当然就要好好的运用，至于说怎么运用、如何运用，运用是否公平，运用是否公正，那是自己的事。

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