张伟有意识要锻炼小郭，布置完总任务，就由小郭抓落实，吩咐他遇到不懂的就问段老。小郭工作很勤奋，很负责，很认真，很敬业，就是文化水平低一点。

“勤能补拙，不懂不要紧，不会不要紧，只要肯学，勤学，就没有克服不了的困难。”张伟经常这样鼓励小郭。

对张少扬，张伟要求同样很严格，公司整个的对外联络和协调，张少扬负责，张伟经常过问他的工作，同样要求他要勤学好问，对工作中出现的问题，耐心给他解释、引导，对于因为工作态度出现的问题，张伟就很严厉地批评他。张少扬对这个未来的姐夫是既爱又怕，还又不敢给大姐说，怕遭到大姐更严厉地批判。

在张伟的严格要求下，张少扬的进步是显而易见的，对业务的各个环节迅速掌握起来，带领手下的小段等员工干得热火朝天。

段老来了之后，张伟松了一口气，感觉心里很底实，工作忙完之后，就和段老侃大山，当然，不是随意侃的，侃的都是经验，都是经历和阅历，都是做人和做事的方针原则，都是公司发展的前景和管理。

张伟专门召开公司各部门负责人会议，安排大家传达下去，任何人都必须尊重段老，敬重段老，段老虽然在公司是个顾问，没有实际的事情，但是，段老是公司的一面旗帜，一个招牌，一个资深的老师傅。

“尊重长辈，尊重前辈，尊重师傅，是做人做事的一个基本原则，也是做人的基本品质，大家一定要切记，我们用人，是德才兼备，这“德”字是首位的，无德之人，再有才我也不用，我也不要！”张伟郑重地告诫各位中层管理人员。

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