日期：2014-08-17 22:10:52

周年庆典后一个星期，秘书室下发新文件，是关于岗位改革的。听说这件事遭到公司大部分的高层管理人员反对，不过在沈奕霖的坚持下，最后一致同意尝试推行一个月，若是有效果就继续，没有效果立即停止。

文件说，鉴于目前许多员工安于现状，长期处于一个岗位令人不思进取，心态麻木，为了调动员工的积极性，先从部门文员助理之类岗位开始实施，同等级的员工对调工作。

文件下发到各部门，大家一片哗然，调岗位相当于要从来头来，谁不喜欢做得心应手的事，谁愿意做不熟悉的工作呢？不过大家抱怨归抱怨，人事部长来找去谈话时，还是得乖乖说服从公司安排。

日期：2014-08-17 22:11:25

一天之内，需要调动的人员名单就出来，人事部长一个个地做了思想工作，大家不管情愿的，不情愿的，都得摆出一副高高兴兴的样子，搬进了不同的办公室。

蓝依也在需要调动的名单中，她被调到了市场部。换了新的岗位，一切又要从头来过，蓝依为了尽快上手，又开始过上天天加班的日子。

这期间，林海依旧对她很热心，中午总是一块儿吃饭，蓝依在工作上遇到什么难题都会告诉林海，林海会认真地帮她分析问题所在，然后给她中肯的建议。

日期：2014-08-17 22:11:58

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