日期：2014-07-29 12:35:02

坚持才能有信用

一般来说，一个公司的员工，通常分为下列三种：

第一种员工：是坐等老板命令的员工，老板交给什么，自己就去做什么，反正你交代的活儿，我全部完成，你不交代的活儿，我也决不去做。这样的员工，虽然兢兢业业，也没有什么大的弊端，但是这样长久下去，他们迟早会拖累公司的发展，变成老板的累赘和负担，最后卷铺盖滚蛋。

第二种员工：他们正好与第一种员工相反，凡事都抢着去干，老板没有交代的活儿也去干。但是这种的员工，因为干事情比较冲动，所以他们什么都不懂，凡事也只能问老板，总向老板提各种的问题，只能招老板烦，最后被老板一脚踢开。

第三种员工：这种员工位于第一种与第二种之间，他们会兢兢业业干好老板交代的工作，也会考虑老板没有布置的作业，发现问题还要主动寻求解决的办法，最后以老板的立场来考虑问题，提出很多建议性的意见，供老板一一参考。

很显然，胡雪岩就是这第三种员工。他不仅认真完成左宗棠交代的工作，还不断地给左宗棠提各种建议，并且都收到了奇效。

胡雪岩给左宗棠提的第一个建议，就是购买洋枪洋炮，组建常捷军，用于收复杭州城的战役。

殊不知，对于这条建议，左宗棠根本就不为所动，甚至狠狠地痛骂了胡雪岩一顿。

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