日期：2013-12-02 22:09:48

新郑的成就

高拱练习政体，负经济才，所建白皆可行。

三年里高拱很忙，他58岁，却仿佛年轻了好几十，他以充沛的精气神儿在工作，超级充沛。据记载，一大清早，高拱就已经在内阁坐班处理公事，到中午，就要出皇宫大内，赶到吏部去主持日常工作，天天如此。

高拱判断力强，做起决定来迅速果断，尤其是在人事安排上。

正所谓人好办，事简单，人事合一块儿，就十分麻烦。

吏部作为人事部门，职责就在于知人用人。要说官场，那就太复杂了，借用一句话说，贵圈怎么那么乱！一句两句说不清，官吏中善于钻营，会欺上瞒下的就吃得开，官多浑虫嘛。

要想真正了解一个人，做到官吏的升降公平，赏罚分明，不是很难，是奇难。

为此，多少管理者都抓破了头皮，而高拱想出了一招——用本子记下来。

他发给吏部各司官员很多册子，上面要写上各地官吏的姓氏、籍贯、口碑，标上贤能与否，再逐渐往下记上政绩、任期等等，这些资料就是人事动态。要求每个月汇集一次，交给高尚书亲自过目检查，到年终时汇集到吏部。

好了，这些就是今年官吏黜陟的依据。

不单单如此，高拱在人事制度上的许多创举，都值得一说。

广揽人才。科举考试后，举人占到七成，进士只占三成。自然了，多数举人会选择接着考，考到老。像海瑞那样的情况也不少，但学历不行，前途太窄。

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