成化集团是民营企业,员工们对项目上的事情都比较敏感。刚开始老陈做了几次方案,也做了几次技术交流,但是一到约相关的负责人吃饭,大家都在推辞。开始老陈也想使点死缠的招数,但成化的人还是坚辞。最后,设备部主任看在老陈请了几次的面子上,才和他说了些心里话:“饭就不必吃了,这个时候我们都不想招惹麻烦。这个项目的招标总共有三个品牌,档次是相同的,实力我们也都认可。所以说我们的原则是价低者得。想办法把价格做下来,肯定给你们。”既然人家话都这么说了,那么,也就这么办吧。于是,老陈按着现有的方案申请特价,由于他和老板们的关系都不错,很快申请了一个不错的价格。但是,仅仅靠这个价格投出去,是否能成为最低价呢?老陈没把握,但他也知道,这个价格已经是最底价了。还有别的办法吗?后来老陈又将方案仔细的过了一遍,他发现,这个方案中的某些模块似乎是可有可无,可以取消的。他把这个方案发给技术部,技术部的反馈虽然对能否应用保持怀疑,并不推荐,但也承认了理论上是可行的。于是,老陈就大胆的把这些模块全部取消,重新设计,申请特价,投标。而结果就是,R公司的价格比第二名整整低了20%,以巨大的价格优势中标!
而后的日子,老陈大抵是很愉快的,R公司内网也第一时间公布了这一好消息。一切都很顺利。但是,令人没有想到的是,进行到项目实施时,出来问题,而且是大问题!有时候,理论毕竟只是理论。控制系统到了现场,无论工程师怎么调试,总是出错,就是无法运行。后来,R公司派了专业的技术人员到现场查看,才发现由于缺少了一些模块,才导致这样的问题。而这些模块,就是老陈当时大胆取消的模块。不得已,老陈向老板求助,申请了一些模块补充过去。但是,由于方案的变化,仅仅添加几个模块并不能解决问题。于是,老陈又使尽了浑身解数,他的老板也全力支持,派出最专业的工程师到现场蹲点,最终,经历了一个月的反反复复后,成化项目勉强实施。
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