疲惫之余。我在心里下定了决心。过几天所有的事情都稳定下来之后，一定要将公司好好整理改组弄规范。

这几天我已经发现到了，公司里的组织结构实在是有够混乱的。往往设计部的人有时不得不兼职业务部的工作，管理人员更是严重不足多为身兼双位。有些事情明明下属就可以做决定，但是当事人偏偏因为公司部门地混杂模糊找不到直接负责人而无法做主。再这样下去，公司即使没有外部压力也得要完蛋了呢！

我不是没想过即刻就改组，但是人员的缺乏却让我做不到这一点。

专业人员好找，但是能让我放心的管理级人才却如大海捞针一般。

真正有能力的人，一部分看不上我这小公司。一部分又无法让我信任。猎头公司方面曾经给我找了一个合我要求的高级人才过来，但是看到他比魏续更加嚣张的态度之后，我还是挥手让他离开。

哼，谁让我是老板呢？你丫的竟然对我也指手画脚说三道四，我怎么可能容忍这种家伙。你有才又怎么样？老子就偏偏看不上你。你丫的连老板都敢使唤，谁知道你未来会不会为了利益而出卖我呢？切…

虽然不屑，但是看到韩晔每天忙的焦头烂额的样子我还是十分愧疚又无奈。这年头，有能力地人早被其他公司给挖走了。少许空闲在家或者有心思跳槽的，不是脾气不好就是隐居山中。在别人找剩下的‘人才’里找人才，这比在大街上拣黄金还困难。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.com

(＞人＜；)