至于说因为福利政策特别是劳动保护政策的广泛深度实施引起了福利国家的员工请假情况显著增加，特别是公共部门就职的某些人员有“泡病号”和“隐性怠工”倾向，严格来说这属于经济领域的道德风险以及官僚习气的范畴，实际上任何社会形态、任何国家都或多或少会存在这种现象，而且还不是不可治理的。

日期：2011-08-30 10:55:23

其实，反对者大可不必寻找牵强的借口来隔山打牛，攻击福利政策的隐藏动机无非是部分富人认为相关税收安排侵害了他们的财产增长与代际继承的程度。关于福利的核心问题就在于“现代福利到底是个人需要还是基本权利？”这个问题的答案并非遥不可及！

从实证和法理角度来看，人类社会能够不断发展前进的根本原因在于技术前导和物质剩余，这个技术是广义的，包括了科学技术及非科技的思想学说或信仰。现代福利是干吗的？主要内容是教育与劳动力养成，是促进社会性的技术进步的基础保障；个别人对科技进步与生产发展的卓越贡献不容否认，整体性的前进是全体人类的努力结晶；祖先和当代人的集体奋斗奠定了现代人类文明的物质与精神基础，敢问个体社会成员为什么不能享受相应的利益？

人类社会分配法则的天道是“按劳分配”或更老的说法“论功行赏”，用现代经济学理论解释就是生产要素的边际生产贡献。劳动力资本是生产要素之一而且是核心的有生的要素，它对生产的贡献可以体现为实际贡献与潜在能力两个层面，为什么就不能将潜在贡献能力在分配时予以考虑和鼓励？所以说“仇视”福利的人们过于短视了，至少没有综合考虑眼前经济利益与长远经济利益，我们这里还不用拿整体利益、社会公正与人道主义情怀来说事；而阿玛蒂亚.森的发展权益理论要比这些人高明开阔了很多。

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