日期：2011-08-02 21:03:37

本人就职一个连锁的中式快餐企业的加工部，工作内容就是给九家连锁店配送所需的物料，当初就职前是被加工部的部长骗去的。

部长说：我们这里工资使用期是1200，试用期一个月后会根据你的工作表现做适当的调整，当然只会高不会低，另外，我们这里虽然全年无休，但是你有事请假我们一般是不会扣工资的，每天下午三点钟下班，我们的管理很人性化；还有，物料库这边有两个人，成品库那边也是两个人，你们有事的话可以私下协商倒班，这个我们不管...

实则呢？上班一年工资没涨，物料库也就是我这边还有的那个人辞职了，他们借口招不上人，所以在我上班的第一个月就变成我一个人配送，也就是说我一个人干两个人的活。

前两个月成品库的一个人也辞职了，变成每个库就一个人上班了，这样一来连请假都不能请了，因为没人倒班，如果我不上班，就会导致全市的连锁店停业...

日期：2011-08-02 21:11:57

这就是我三个月没休息没请假的原因，另外，干了八个月的时候，上班的某一天，我在单位忽然腰痛的走不了路，站不起身，部长非说是岔气了，让我活动活动继续配货，由于我实在动不了，就给朋友打了电话，叫她上单位帮我干活，干完活她送我去医院了，医院诊断是腰椎间盘突出。

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