日期：2011-06-24 10:59:47

（132）W的拼搏-1

后续的那些天，小胖和W的通话主要就是关于W如何去争取升职的问题，其实小胖是不怎么喜欢谈论这个话题的，那个时候的小胖手里有了两套房子，自己拿着高薪，出国如同家常便饭，但是W很热衷啊，小胖曾经含蓄地说，我们现在已经很不错啦，不要搞得那么复杂，但是W根本听不进去。

按照W的分析，如果经理确实离职，那么对于经理的任命主要受到两个方面的影响：一是现在部门经理的推荐，经理是公司的老人，在公司浸淫多年，树大根深，而且他对部门员工的能力禀性了如指掌，他的推荐意见公司肯定会考虑；二是公司高层的决定，W跟公司高层接触不多，因此如果让W直接去找高层毛遂自荐，效果不会好。

因此，W主要还是将宝押在部门经理身上，跟W级别相同的员工有三个，都是男的，按照W的意思，其中一个员工年龄比较大，据说家里很有钱，性格比较桀骜不驯，曾经在公开场合和经理吵过架，这个部门经理一般不会考虑的，不压制他已经很不错了；另外一个也是公司的老员工，年龄30多，做事比较勤勤恳恳，但是最大的一个问题就是学历偏低，只是上海的一个专科毕业，这个人读书方面不行，据说考自考老是考不过，按照公司现在的发展趋势，进人基本都是硕士以上，估计公司也不会考虑，否则怕压不住部门里面越来越多的高学历；唯独有一个男的，硕士毕业，来公司时间比W长3年，工作上表现也不错，而且人缘也不错，跟W相比，就是这个人的本科硕士的学校比较一般，不像W本科硕士毕业于国内的超级名校。

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