日期：2011-06-29 22:02:19

（139）W旧疾复发

小胖能够感到W工作上的压力，W公司带有浓厚的国企风格，当时在W公司里面还有所谓“编制”的概念，一旦一个人有了编制，就属于公司的在编员工，一般意义上讲，除非这个人吸丨毒丨贩毒、**嫖娼、贪污腐化，基本上是不能辞退的，这种机制实际上也给公司的管理带来了不少困难，有的刺头员工并不惧怕领导，当然这是在他对于公司无所求的情况下，员工可以跟领导对抗，干活阳奉阴违，开会讲怪话，极端情况下可以在公开场合跟领导对骂，而领导对员工也没什么好的惩罚办法。

权力，实际上主要来自于两个方面，一是利益的诱惑，二是惩罚，如果员工觉得领导能够给他想要的东西，例如升职加薪、出国或者出差去好的地方等等，那么员工会惧怕领导，因为得罪了领导，他就得不到这些足以诱惑他的东西，另外，如果领导对于不听话的员工可以惩罚，包括扣工资奖金、停职甚至辞退，那么员工也会惧怕领导。

W当时所处的态势就是，她能够给员工以诱惑，但是不能随意惩罚员工，更不能辞退，因此，W上台以后的日子并不好过，曾经跟W平级的三个男同事中间就有两个不听话，唯有那个大专学历的男同事比较驯服，对W俯首帖耳。

W跟小胖讲，她第一次召开部门全体会议的时候，就感到了这种压力，首先就是不少人开会迟到，然后开会不少人在下面讲话，甚至低声嘻嘻哈哈，这种情况在以前部门经理在的时候是不会出现的，W感到很尴尬。

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