和日本人告辞后我们出来了，我把我的想法告诉娜克苏米，她笑了笑，说学校和公司差很远，学校只管做研究，有结果就可以写文章发表，至于是否规范能否重复他们是不管的，那些发表的文章很多都是无法重复的。公司因为产品要商品化，因此规定很严。

我倒是知道这些，但斯坦福大学在我的心目中是很有权威的地方，居然也是如此，看样子是绝对不能搞崇拜。

公司的人事部除了做员工进出的工作外，还搞了很多福利方面的活动，经常可以看到人事部的email，告诉大家有什么样的活动，征询大家的意见。大家对人事部的活动不是很感兴趣，响应的人并不多。有一次有不少人同意人事部的一个活动，于是人事部就把外面的人请来了，到了时间会议室里稀稀拉拉只去了几个人，活动根本无法进行，把简妮给气坏了。我知道后很同情她，这种工作的确是不好做。他们很尽力，但我们的工作时间很紧张，一旦工作需要什么样的会议或是活动都无法参加的。

有一次人事部请了一个保健专家来公司给大家讲解工作保健知识，大家对这种讲座倒还有些兴趣，有二十几个人去听，我也去了。那个专家是个三十多不到四十的美国妇女，看上去极为专业，体型高大，风度翩翩，举手投足之间一股利落清爽劲，看得我们目瞪口呆，都极为喜欢她。她长得一般，不是很漂亮，可那股职业气质和利落劲让人不由自主地倾心。我第一次知道世上除了漂亮之外还有这么一种吸引人的女人，说是保健专家那可是一点不含糊。

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