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第13节

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在那个贪污了很多钱的王经理被公司炒掉之后,章课长顺理成章成了制造部的老大。大约一年左右吧,可以说是宫山和章课长的蜜月期。

但随着时间的流逝,两种管理方式的碰撞和摩擦慢慢凸显出来。日本人很注重细节,而中国人在某些方面却觉得不是重点,会大咧咧忽视掉,只做重点部分。譬如说扫地吧,日本人会讲究先把地扫一遍,然后再拖地。而中国人会觉得先扫太麻烦,浪费生产时间,直接就扛着拖把开始拖地。久而久之,这样的事情多了,中国人会觉得日本人是在故意找茬,而日本人会认为中国人怠慢工作。其实这里面就有中日文化之间的差异吧。

宫山与章课长之间的矛盾根源也正在这里。比如说,章课长觉得自己抓生产抓得那么辛苦,干嘛还来天天挑剔地没扫干净呢?宫山会觉得连地板都扫不干净,最基本的3S(整理、整顿、清洁)都做不到,谈何工作啊。双方都有自己工作的着重点,但是却错了位,所以彼此都觉得很窝火吧,我想。

而章课长的固执有时候会让他完完全全不能冷静下来听宫山到底是在说什么。慢慢地,车间的灰尘真的是越堆越厚。后来,除了生产,宫山无论说什么,章课长都充耳不闻了。

或许失之东隅收之桑榆,还真是蛮有道理的吧。虽然章课长工作不太顺心,但是情场却很得意。

一场绯闻事件如火如荼的上演了。

按理来说,章课长可以把老婆接过来一起生活。可是他是说自己结了婚,但是同事几年,谁也没有见过他老婆,也没见他回老家探望。不过深圳的风气,一般不会探人隐私,所以大家也不会觉得什么或说什么。

绯闻对象他的下属,制造部的一个副班长,就称呼她为小丽吧。年纪大约26、7吧。四川人,长得还算漂亮。没办法,深圳美女太多,只能用’“还算”来形容她的容貌。应该说性格里融合了泼辣和温柔两种特质吧。在公司里人缘很好,而且也有一定的工作能力。单从工作方面来说,我还是很看好她的。

我最先开始听说这个绯闻时,简直觉得不可思议。因为小丽很早就结婚了,现在女儿都上小学了。而小丽老公就在我们公司附近的工业园上班。章课长比小丽大了十多岁,两个有家有口的已婚人士,怎么会混到一起?我一直想不明白。有人说,是因为章,小丽才升了副班长。但我知道,小丽升副班长完全凭的是自己的能力。

最开始告诉我这个绯闻的是小丽所在班的班长。章课长很不喜欢这个班长,老是找他的碴。有时候也的确有点过分了。而那个班长看上去还算老实,估计是后面被逼得无法了,而且小丽的绯闻也切切实实存在,所以开始有意无意地跟我说章课长的一些儿事情,什么小丽上晚班到后半夜就不见人影了这类的。

我知道那个班长的用意,就是希望我能告诉宫山。可是, 宫山会管这些八卦吗?我很怀疑。所以我就天天听他们说说绯闻进展,纯当是八卦,生活的调剂品,而实际上,一开始我也并没有跟宫山说过章课长的任何绯闻八卦。

在章课长与宫山关系越来越僵的同时,绯闻的热度却益发高涨起来。不知道是不是大家都某上了章课长的位置呢,还是其他什么的,反正在我耳边传播章课长绯闻轶事以及工作上的不是的人,越来越多。

我知道,那些人其实都是在利用我。但是,有些时候,当我实际看到章课长做得太出格时,我也会挑那么一两件有代表性的事情跟宫山闲聊闲聊。

绯闻事件终于赢来了该有的高丨潮丨。

小丽的老公知道了这回事,抓奸大戏开始上演。

第一天,故意挑后半夜时间手拿菜刀去章课长住处敲门,不过小丽和章课长都不在,无果。把门锁砍烂后,扬长而去。

第二天,同样半夜,去敲章课长住处的门,但是老久不肯开门。于是,小丽老公开始大喊大骂,据说整栋楼都被吵醒了,后来门开了,小丽出来说:你吵什么吵啊?我不过是来跟章课长请教工作上的问题。无论小丽老公这么质问,小丽都一口咬定是在谈工作。后来,小丽就被老公拉回家了。

第三天一大早,动静太大了,所以一下子很多人知道。生活本来很单调,突然来场抓奸大戏,把大家的八卦因子都给激发出来了。除了日本人,公司的上上下下都在谈论整件事。真是,说的人眉飞色舞,听的人津津有味,那叫一个热闹啊。

大家都八卦地等着并关注抓奸大戏的进一步发展。

日期:2010-09-12 01:25:26

续上:绯闻缠身的制造部课长(下)

转折也就是在那一天。

那天下午,我刚好有事要跟宫山一起外出。在车上闲聊时,宫山突然说:听说老章好像有些传闻,是跟小丽吗?小丽不是结婚了吗?这不是婚外恋吗?

我敢发誓,在那之前,我从来没有在宫山面前说过有关章课长绯闻的任何事情。所以我当时听了非常的奇怪,宫山怎么会知道这么详细的?原来除了我,还有人通过别的渠道在跟宫山沟通过这件事!

我当时就问宫山怎么知道的,宫山不肯说。至今我仍然猜不出是谁说的。

我当时想着,既然不是我第一个说,反正是八卦,随便聊聊又何妨。于是我将抓奸的故事就跟宫山说了。

但是事情的发展完全出乎我的意料。

第二天,宫山把章课长叫到会议室,问他有没有这回事。章课长开始否认,后面就说觉得也没有什么。

于是宫山说:既然如此,而且搞得这么风风雨雨,影响太坏了。公司认为你已经不适合在这个岗位继续做下去了。准备给你换个岗位,做生产管理吧。

章课长不答应,说还不如炒掉他呢。

僵到后来,宫山有点生气了。就说,如果你坚持不肯换岗位,那么公司也没办法留你了。

谈判不欢而散。而我则是无比懊悔,干嘛多嘴,聊什么八卦呢。虽然我觉得章课长离开公司,对双方来说,未必不是一件好事。但是我并不希望他是因为我说了什么才离开的。

我心里觉得很不安,当天就找了个机会,非常认真地跟宫山说:我昨天说的话,并不是希望公司炒掉章课长。只是觉得很惊讶,会发生这么戏剧化的情节。希望公司能再考虑一下,不要因为这件事情而炒掉章课长。

宫山回答说:并不是你说了什么才做这个决定的,其他也有很多人跟我说过这个事情。而且,早晨还问了我们办公室另外一个会日语的同事(姓名就不说了),进行各种调查之后才找章课长谈话的。而且刚刚章课长的态度,你已经看到了,没有挽回的必要了。

话说到这个份上,我也不好再说什么了。事已至此,就顺其自然吧。我不知道宫山说的话是真的,还是安抚我的,反正我心里觉得对不起章课长。

后面没几天,章课长就离开了公司。但是他也给了公司狠狠的一击。就是他到劳动局仲裁处投诉,要公司补偿他的加班费。因为他拿得是月薪,就是先说好多少钱,然后加班时间就是弹性管理,可多可少,但章课长的加班时间很多,所以章课长要求公司补发他加班费。听说后来大概总共补了3、4万元给他吧。而且他还时不时利用原来在这里的人脉,试图给公司添点小麻烦之类的。比方说他曾经用无比真诚的语气发信息给我,说有人告诉他公司出货搞错了,最好是拆包重新再来。不过当我告诉宫山有这么回事时,宫山说:先出货,等真错了再说。不过好像后来也没有出现因出错货而投诉的现象。

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