业务组的PL恐怕更是重要，因为业务组在人力投入上充分体现了破釜沉舟这个词——将一半甚至一多半的人力都投入到这个项目中，剩下的人又基本都纠缠在维护从前版本上，这样的话就说一点人力储备没有，一点没有打算留着人力再开其他的版本，这对一个平均每年开四个版本的产品来说决心不可谓之不大。

业务组在这个项目的人力投入比例也非常巨大，已经占总人力的60%，最终将达到30至50的规模。虽然究竟是30还是50老巩心里也没有底，但是可以肯定的是，就算是30人那也将是个非常庞大的团队。任何项目或者任何资源组都没有达到这个人数，怎么管好这么多人，怎么能把工作合理分配，这都将是一个很大的挑战。

李茂川就是老巩精心挑选的PL人选，斗争了许久的人选，更多是无奈的人选。BAR说不上高手如云，也有不少蠢蠢欲动的人，说找不出几个备选方案肯定是托辞。黄大仙就主动请缨了好几次了，但是老巩不肯答应他。

要说黄大仙各方面都算合适，年纪大行事稳重，又有工作热情，最主要的是在V7上栽过跟头，这是多么难得的经验啊。可是老黄张嘴就跟老巩说，我觉得要想让我施展开拳脚，就一定要有这30个人的考评权，只要我有这个权利，我一定能带好！

老巩鼻子没气歪了，心想，这个官迷，怎么又扯回这个了，上次就想把V7这班人单拉出一个组来，这次更狠，想把这30多人都拉出来。老巩就说老黄对V7很重要，轻易不能离开。

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