日期：2009-11-20 8:54:00

《无优势求职》

引子

现在非常火的职场小说往往以“解密职场升职”为号召，其实那不过是让读者画饼充饥的虚招。先不说那升职的秘诀是真是假、是否有可重复性，即便每个人都掌握了升职秘诀也无法让每个人都升职，因为在职场能够晋升的永远只是极少数人。实际上，稍微有些职场经验的人都不难发现：在职场晋升中占决定性的因素从来都不是什么晋升秘诀而是晋升机会。没有晋升机会，即便你学富五车、才高八斗也是徒然。

升职永远都只属于极少数人，求职则是每个职场人所必须面对的。不但你初涉职场时要面对，你失去了职业要面对，即便你现在有职业也可能会面对求职、即跳槽寻求更好的职业。只有具备了极强的求职能力，在无优势的情况下也能求职成功，才能在职场立于不败之地，才能真正成为受人尊重的、待遇丰厚的、有成就感的职场精英。至于能不能升职，其实并不是职场中最重要的。

求职难，是一道世纪难解的题，是一本万家难念的经。

大学生求职难，非大学生求职更难，民工兄弟姐妹求职难上加难。

80后民工肖永礼读了三年自费大专，等到毕业时才发现所学专业让他在求职时毫无优势可言。面对求职困境，绝望中他研究了父亲进城四十年打工跳槽十几次的经验教训，将其四十年求职秘诀归纳为十个字：“无优势求职，有优势跳槽”。肖永礼经过去粗取精，加以发挥，在父辈的指导下，经过职业规划，从零度起飞，向高处翱翔，仅用了四年的时间超越了其父亲进城四十年打拼所取得的成功，并在自己身上成功消除了廉价劳力、二等公民、留守女人、留守子女、城乡永隔、户籍藩篱、婚姻破碎、爱情难成等深深印刻在第一代进城打工者身上的烙印，与80后女大学生罗双双携手跃入职场精英的行列，为大学生初涉职场提供了一个经典的案例。

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