“那倒不是，还不是因为来这里求职的人太多，僧多粥少，工厂有挑选的余地，自然尽量挑最好的员工。只招女工，是因为女工心灵手巧，易培养，好管理，男工不好管理，还动不动打架闹事。招女工也存在一个问题，那就是刚刚培养使用几年，变成了熟手工，她又结婚生孩子而辞工了。所以工厂尽量招没结婚的，年龄小的。这就是为什么招工年限卡在23岁，假如过了23岁，可能刚进厂工作一年，有的甚至半年，她就辞工回家乡结婚生孩子了。只招17岁以上的，是因为法律禁止招童工，未满16岁的属于童工。”

“那你老婆不也结婚了吗？她怎么还继续上班？”肖守义不明白蛇口外企的打工妹为什么结婚生孩子就必须辞职回故乡，他初到深圳，还没有明白“京城米贵，居之不易”的道理。

“我们虽然结婚了，但不敢生孩子，一生孩子，老婆就得辞工。即便生完孩子再来找工作，也不一定能再进这家厂。”老朱说出了心中的无奈。

“为什么生孩子一定要辞职呢？法律不是保护女职工吗？应该有产假吧？”肖守义想起了以前自己工作的4000多人的国营棉纺厂的女工，没有听说有任何人会因为生孩子而辞工的。

“现在的深圳外资企业，被媒体吹得一枝花似的，实际上大都属于资本主义原始阶段的血汗工厂，除了极少数比较正规的外企，绝大多数外企一看到打工妹怀孕就辞退。你都看到了，每一家企业门口都挤满了想要进厂打工的人群，在这样的情况下，资本家怎么会愿意出钱让打工妹休产假呢？这里的生产线上百分之九十以上是女工，都休起产假来，厂里要关门了。”老朱试图让肖守义弄明白蛇口的外资企业与内地的国营企业有多么不同。

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