如同今天的大学生毕业，有些毕业生非常看好一个企业，可是这家企业偏偏此时不招聘新人或者要求有工作经验，这些毕业生只好先去别的企业打工，但心里很有可能还在想：等到时机成熟，我立马就跳槽。

日期：2009-12-12 22:12:02

人才是怎样选择老板的（二）

这样一分析，刘备老板的劣势非常明显。

刘备此时没有地盘没有资本，租借别人的地盘开张，几乎算不上一个独立运营的公司。他的公司倒闭了N次，换地域重新开展了N次，连自己的老婆孩子都丢了N次，凭什么让人才跟着你瞎折腾？连饭都吃不饱，生命都没保障，还谈什么理想和发展？

此时刘备与曹操比起来，可以说刘备开的是一个发展前景不明朗几次关门停业的私营小公司，而曹操开的是垄断性国企甚至政府机关。

以今天找工作的情况来看，绝大多数人都会首选公务员或者大国企。当时也是一样，注定很多人会选择曹操。毕竟混来混去没前途，说不定哪天就会掉脑袋的局面，正常人都是不喜欢的。

前期跟着刘备一路走过来的人，最主要的不是为了得到官职爵禄，而是如清代史学家赵翼所说的“以性情相契”，也就是情投意合，相互之间如朋友如兄弟，一起并肩奋斗风雨同舟创造未来。

这些人与刘备相识相知，患难想随，是经历了一些时间和风雨的。至于其他的人才，与刘备没什么深厚的友谊，选择老板的时候，自然很少考虑到他。

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