这三个经理都在八月份陆续进来，刚招进这几个人，公司员工都比较敬畏，因为前面的几个经理都表现得不错，而这次的几个经理，一个担任过厂长（副总），一个是名牌大学毕业的，一个是MBA，余经理在铝合金行业的龙头企业工作过，贺经理也在大型企业工作过，技术部的钱经理，虽然没在铸造企业工作过，但是他原来的企业有铸造车间，都是经验丰富的人士，而且，他们也在中小企业呆过，大家对公司前途更是充满信心。

财务部的叶胜萍，因为老板和老板娘对她意见也比较大，老板经常批评她，她感觉压力很大，而且无所适从，于是提出招过一个财务经理，她主动降下来，李卫和林总商量后让她担任总账会计，9月份招了章武森担任财务经理。

余经理、钱经理、贺经理都是在8月份陆续上的班。李卫让陈经理安排好住房，买好家俱，装上热水器、空调等，李卫自己很少看电视，就将自己宿舍的沙发、电视机柜、电视机搬到钱经理和余经理宿舍。

李卫亲自去家私城，给他们配好新的中班台、真皮椅和电脑。

一下招到几个经理，林总也非常开心，刚好斯玛特的黄经理过来一起吃饭，钱经理和他聊得比较愉快，黄经理在林总面前夸了钱经理一翻，林总更是非常开心。

报价工程师秦立章上次从主任降为工程师后，一直不太想做，林总想把前任报价工程师吴方强叫回来接替他，一是觉得吴方强60多岁，现在在一家更小的铸造厂，经常加班，比较辛苦；二是报价工程师工作量不大，也算对以往老臣的一个安慰。其实，李卫还知道老板心里有一个想法：让老吴回来看看老板现在改革的成果，老板不改则已，一改则一鸣惊人，让老吴明白以前他们离开利风是一个错误，以此满足一下老板的虚荣心。

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