当然刘备也知道，仅会拉拢民心是远远不足以成大事的，老百姓也不可能对刘备打江山有最直接的帮助。刘备真正能依靠的，还是身边那些文臣武将，他们才是刘备“以人为本”的核心。

刘备在投靠刘表之前穷酸落魄，身边没几个趁手可用的人才，穷光蛋一个，没人跟他玩。夺荆州之后，刘备和曹操、孙权的人才储备竞赛才真正开始。攻下益州后，刘备的势力达到了极盛，在用人方式选择的余地越来越大。

人才越来越多，刘备不能用以前的那种作坊经营模式，以感情拉拢人心。必须要实行公司化管理模式，不能大家一个锅里捞肉吃，用人一定要有层次感。水浒一百零八人表面上称兄道弟，人人平等，实际上梁山的等级非常森严，除了二三十个核心人物，其他都是跑龙套的。

因为领导者性格的不同，每个人的管理方式也各有特色。曹操性格张扬，魅力十足，所以有资格俯视自己手下的人才。孙权性格温和，他手下的人才和孙权是一种朋友间的关系。而刘备因为出身低，加之性格内敛，所以刘备往往会仰视身边的人才，特别是对诸葛亮。

正如刘备对庞统说的那样：“操以急，吾以宽；操以暴，吾以仁，操以谲，吾以忠。”刘备的“宽、仁、忠”有一部分是他的性格基因所固有，另一部分则是刘备根据曹操这个反面教材刻意做作出来的。

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