日期：2009-07-22 22:27:32

一个电话，我跟柳行长说了声对不起，走到一边。是夏思云。

“天总，我已经到了北京，还没见到王市长。他晚上才能到。”他说。

“嗯，带的钱够吗？”我问。

夏思云道，“葛正红叫我在合作的整合公司提了一百万现金存在我个人的卡里面了，另外，在监理公司那边提了二十万，葛正红说，要是不够，她就在天都那边挪一点。”

我说，“等下你叫她以你个人名字去做套按揭，以防万一。另外，不到万不得已，千万不要在天都那边走帐。”

夏思云问，“为什么？”

我说，“我总觉得天都那边有些事情不对，要么是史书亮能力有限，要么有些事根本就是他私下搞的鬼，所以，咱们在那边千万不要露出什么破绽。”

夏思云说，“我明白了。”

在某种程度上，夏思云和葛正红两公婆可以算是我亲信中的亲信。

一个公司的管理层中间有一群人，这一群人是老板能直接面对、直接指挥的管理团队，像李世民在作秦王打天下时的天策府十八学士，或当皇帝治天下时的凌烟阁二十四功臣，这群人是老板的班底。班底是作事的团队，所以其特质一定是能干。老板为了拉拢这群特别能干的干部，往往要与他们建立带有私人情感的关系，不能只是公事公办的公事关系，而且会成为领导经常面对面接触，可以直接指挥的一群人。他们不同于一般的管理人员，正是因为拥有这种老板亲信的身分，他们往往要负责一个项目，一个部门，或管理一些领导特别在乎又特别棘手的事情。这群人的冲锋陷阵正是一个企业能否成功的基石。

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