那些经理们，本都是很碌的人，开会都是笔记本电脑相随。七个经理，六个日藉，一个中国的展翔，亦是留日人士，只是为了照顾我一个，老总的翻译都出动了。我坐在最尾端，眼睛一斜，便能看到怒放的山茶，和随风飘荡的芒果树。感觉自己，就像一个小豆芽菜般。

总经理简略介绍办刊的意义：“九年，我们公司正以健康、稳定的步伐向前迈进。不断被市政府授予各种奖章。年前，又被评为中山市首批A级纳税人。这是一份珍贵的荣誉。在30000多家企业中评选出的278个之一。我们的经营理念，第三条便是‘对所在国做贡献’，这也是对我们的一种肯定。工作的环境变得更加清洁、优美，各项规章制度更加合理、完善。在这种情况下，公司的企业文化建设越来越显得重要。因此，我提议，于今年开始，办理我们自己的内部刊物。让这份内部杂志，成为公司与员工之间交流的桥梁，让全体员工明确了解自己的公司，加强员工之间的团结，加深感情。大家的意见呢？”

翻译坐在我的旁边，小声的译出每一句话。

各位经理对视一下，由行政部西海经理发问：“这项工作，有谁来负责？需要再招聘一个有相关经验的员工吗？”

总经理摇头说：“不，暂时不需要另招新人。在座的夏樣能胜任这份工作。我相信她的能力可以很出色的完成。但是，因为这并不是她的本职工作，她也不是只此一项事务需要处理，所以希望在家的各位，当夏樣需要哪个部门，或者哪个人配合的时候，相关人员要给予大力协助。杂志的内部，篇幅，明天早礼时再通报。还有问题吗？”

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