“我觉得还是不要用有色眼镜看人吧。有前科就代表这个人无药可救了吗？人这一辈子谁还不犯点错误啊，犯过错误就给一棍子打死是不合适的。经历了以前的错误，我相信郎文秉肯定早就洗心革面了。所以就不要用过去的错误去给一个人的未来下定义了。至于郎文秉的面试表现，他确实不算突出。可是我看得出他是一个很有内秀的人，是个实干家，还是适合来台里工作的。”石更说道。

“内秀？”钟天意感觉很可笑：“郎文秉无论是竞聘材料，还是面试的表现都这么差，石台居然还能看出郎文秉有内心，莫非石台有火眼金睛？”

石更冷着脸看着钟天意说道：“我对钟天意是有了解的，他在新阳台的表现是非常好的，年年都是台优秀员工。竞聘材料和面试不能当成是了解一个人的全部，一个人材料写的再好，面试口若悬河，表现的再好，如果只是一个纸上谈兵，那也是没有用的，也不是我们需要的人，明白吗？”

徐达明冷笑了一声说道：“什么叫公平公正？我认为就是用同样的标准去衡量每一个竞聘者。说白了，一视同仁。石台用不同的标准去对待不同的人，这么做恐怕不合适吧？”

“没什么不合适的。有些人必须按同一个标准去要求，而有些人就是要用异同的标准去衡量，去判断。这叫一个猴儿一个拴法，就好比学校的因材施教一样。”石更驳斥道。

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