“谢我？其实我还要谢你！”姜玉山说道，“栖霞的经济上来了，信访出了突出的成绩，其实在上面那里，我实际是第一功臣。”

姜玉山毫不掩饰。

事实的确如此，任何的一个地方，不管 是谁做出了突出成绩，领导的功劳是跑不了的。

上面看到的，是在这个领导的治下，地方取得了如何如何的成就，首先想到的是他领导有方，知人善任，是个好官，是个 好领导。

要升官的，肯定是领导。

至于具体的做出贡献者，只能由这个领导进行嘉奖、升职。

这就是等级晋升制度。

所以，姜玉山给李振华记功，一点问题没有。

既是为李振华，也是为自己。

聪明的领导，都懂得通过下属的努力来达成自己的功绩。

现在，姜玉山和李振华的关系，可以说是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣。

两人又聊了一些工作上的事，李振华有意提到了国企改革的事。

“书记，早两天我看到了一份文件，是我县国企改革领导小组的。”李振华说道，“我不明白，上面为什么没有您的名字？”

要知道，国企改革可是当前的一件大事，一般来说，县委书记和县长都不会缺席。

姜玉山沉吟了一会，才缓缓说道：“这事说来话长。按道理，我是应该参与的。只是栖霞的情况有些特殊。自从上任县委书记开始，栖霞的经济事务就一直抓在以赵刚为代表的本土派手中，就连县长马春生，都被架空。

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