大部分是不会说自己缺点的，考察组很快就发现了，但问到钟振飞的优点的时候，大家都口若悬河，基本上都是在给钟振飞唱颂歌，而且都能够举出具体的事例，很真实。

但问到缺点的时候，大家都会说没有缺点，问的急了，就说钟振飞太醉心工作了，不注意工作时间，这个不是问题，那就没有了，最多说学习不够平衡，带领大家学习理论知识多，学习业务知识少。

再或者说，工作不够平衡，对于一些重点单位，特别是涉及民生的单位部门，调研的次数多，对一些不是那么重要的单位，比如档案室，调研的次数相对来说偏少。

一个区委书记，你叫人家怎么带领你学各个部门的业务知识？调研单位自然也有多少，但这种问题可以算是问题。

总之，个别谈话很经得起考验，说了的缺点也等于是优点，至少也不能算是缺点。

蒋同善和钟振飞两个的谈话跟其他人的谈话不同，其他人的谈话是分组谈话，而两个主要领导的谈话是考察组集体谈话，这都是官场的惯例，也是对两个主管表示尊重。

这几年的考察组又多了一项程序，个人谈话结束后，还要入户走访，下去询问群众的意见。

每个区领导都有挂点联系的单位部门和乡镇，钟振飞作为区委书记，也是一样的，挂点具体到了村，考察组就到钟振飞所挂点的村进行入户走访询问群众的意见。

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