蒋同善没有任何犹豫的就点了点头，问：“钟书记，老师的绩效您觉得提高到多少比较合适？”

钟振飞说：“我觉得要以教师的职称为基础，年终的绩效要平到事业编的干部来，不过老师们有寒暑假，寒暑假的时间不发绩效，这样才算公平。”

蒋同善简单的计算了一笔账，目前整个章江区有教师九千多名，如果是参照事业编的干部，2011年平均的年终绩效也就是一万多元，那差不多就是一个亿左右。

这段时间钟振飞从市里、省里要来了不少的补助的资金，这几年如果是花一个亿的钱，也不算是什么事，至于几年以后怎么办，就不是他能够考虑的事情了，蒋同善点头说：“钟书记，您真是有为民情怀，您的方案我完全同意，到时候我这边专门召开一个调度会，牵头财政等几个部门，拿出方案来。”

钟振飞点点头说：“但给与了绩效奖励，也要有对应的措施。个别老师的素质不高，教学质量不行，在外面私自开设辅导培训班，甚至有些私德败坏的，对于这些情况，要严厉打击，到时候我们再来专题研究。”

“当然大家都去外面辅导培训，说明学生确实有这方面的需要，可以采取低额的收费，开展课后延时服务，老师们要上延时课，当然学生也要交一点远低于外面培训班的学费，给老师们发一点奖金，这样就能极大的减少和缩小这个市场，老师们也能获得一笔额外的收入，弥补因为放寒暑假导致绩效减少的情况。”

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