“我倒是觉得啊,恐怕够呛喽。”陈铁柱看了他一眼。
“你们这边的结构吧,过于固定了,不像我们企业内部那么灵活。而且他们很多也都是有专业技能的,我所看重的就是他们的专业技能,而不是他们的管理能力啥的。”
“你就想吧,他们已经在企业沉淀了好几年了。你再让他们到行政部门来工作,他们能够适应得了吗?”
“到现在还能够留在企业,没有被县里借调出来的,要么是没啥真本事、要么就是脾气不咋地。”
“在企业里都那么不好混呢,来到你们这样的行政部门,那不是更不好混吗?整不好都会弄巧成拙呢。”
“尤其是在县里经过了这一轮调整之后,但凡有外来人员,搞不好都会成为大家关注的焦点。”
“所以啊,就这么地吧。看看今年分配来的毕业生里有没有好苗子,到时候你再好好培养一下就完了。”
高晓光皱了皱眉,面露苦涩。
陈铁柱说得很对,这个便宜他能捡,别人却捡不来。
环境对于一个人的影响是很重要的。
通过陈铁柱企业内部的一个激励手段,也许能够在这些人里再荐拔出人才来。但是换到了县里这样的一个环境呢?那就很难了。
更可能的一个情况,就是他们的到来,很可能会受到排挤。
只能说陈铁柱这小子做事情,别看经常剑走偏锋,却都能够取得好结果啊。
唯一能够取得心理安慰的就是陈铁柱发展得好了,也是很不错的,能够给县里的经济发展带来促进作用啊。
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