“而且在这个办公室成立的初期，我觉得肯定会出现供大于求的一个情况。也就是说想要出去做工的人多，实际的用人岗位却很少。”

“这可是全县范围内的人工输出啊，一个镇上整个几十人，全县就多少人呢？所以你现在应该考虑的就是怎么一个通知的方法。”

“是挨个镇子轮，还是就大撒网的下去捞。这同样是各有利弊，如果我来考虑的话，肯定是挨个镇子轮。”

“而且呢，我还要建立黑名单制度。也就是说咱们的岗位发出去了，这位同志很热情的报名了。”

“但是人家岗位有要求啊，需要的是长工。他干上一两个月，懒得干了，就跑回家了。闲些日子，又觉得需要出去赚俩钱了，这个问题就很不好处理了。”

“因为用人单位首先考虑的就是你推荐过去的工人不咋地，进而就会觉得你们的工作做得不够扎实。”

“如果这样的比例很高的话，那么跟很多用人单位你就只有一次的合作机会。要不然人家费劲把力的跟你们合作啥？直接招零工不就完了嘛。”

“还别说，我觉得铁柱说得很有道理啊。秀英，你得认真考虑一下。”韩老爷子严肃的说道。

“这个就牵扯到了一个信用的问题，你将来要送出去很多的人。这些人的人品和做事的风格，将来都会反馈到你们这个办公室上。”

“这就是一手托两家的活，所以你就必须在一个公平、公正的立场上来处理，要替双方都考虑。”

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