李悦拿过简历，仔细看了看，反驳道：“哥，经验丰富可以让他更快上手工作，为公司创造效益。思维方面可以在工作中慢慢培养嘛。而且，现在公司刚刚起步，需要能立刻发挥作用的人。”

李明坚持自己的观点，声音略微提高：“不行，子公司正处于发展的关键时期，需要的是能够快速适应市场变化、有创新思维的人。如果思维僵化，很难跟上公司的发展节奏。”

李悦也不甘示弱，情绪有些激动起来：“那按照你的标准，很多有实力的人都要被淘汰了。我们不能只看未来，不考虑当下的实际需求啊！”

两人因为观点不同，互不相让，气氛变得愈发紧张。办公室里的空气仿佛都凝固了，只剩下两人略显急促的呼吸声。

就这样，这场争论让兄妹俩陷入了冷战。接下来的几天里，办公室里弥漫着压抑的气氛，两人见面也只是简单打个招呼，便各自忙碌。

然而，过了几天，李悦冷静下来，回想起兄妹俩一起为家族企业打拼的点点滴滴，心中涌起一股愧疚之情。她觉得不能因为这点分歧影响子公司的发展，于是决定主动打破僵局。

这天，李悦来到李明的办公室，轻轻敲了敲门。

“进来。”李明的声音听起来有些疲惫。

李悦推开门，看到李明正埋头在一堆文件中，心中一阵心疼。

“哥，我想了想，也许我们都太固执了，应该好好再商量一下。”李悦的语气缓和了许多，带着一丝歉意。

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