“李总，这次的研发项目难度很大，需要更多的时间和资金。”研发负责人面露难色。

李明毫不犹豫地说：“时间紧任务重，但我们必须咬牙坚持，资金我来想办法解决。”

同时，市场部门也在努力开拓新的销售渠道，以扩大市场份额。

“李副总，我们在一些地区的市场推广遇到了当地政策的限制，进展不太顺利。”市场经理着急地汇报。

李悦安抚道：“别着急，我们一起研究一下相关政策，寻找突破口。”

在这个过程中，子公司的资金压力越来越大。

“李明，财务报表显示，我们的资金流已经很紧张了，如果不尽快解决，可能会影响公司的正常运转。”财务总监提醒道。

李明感到压力巨大，但他坚信只要大家齐心协力，一定能度过难关：“大家再加把劲，我们已经没有退路了。”

就在这时，公司内部又出现了人才流失的问题。

“李总，最近有几位核心员工被竞争对手挖走了，这对我们的业务影响很大。”人力资源经理焦虑地说道。

李明愤怒又无奈：“马上调查原因，提高员工待遇，不能让这种情况继续恶化。”

李悦也意识到问题的严重性：“哥，我们不仅要留住现有的人才，还要加快招聘新的优秀人才。”

于是，他们一方面加强员工福利和职业发展规划，另一方面积极开展招聘活动。

“各位应聘者，我们公司虽然面临挑战，但也充满机遇，只要大家有能力、有决心，就能在这里实现自己的价值。”李悦在招聘会上说道。

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