“如果我错了，随便怎么批评 。没有什么错，对我发火干嘛。说话那么难听，什么‘你们来试试’？什么‘你是不是室主任’。王总你叫我来开会，黄总也没有说我不能参加？哪条规定普通员工不能参加部务会？那么，去求税务，向阳肯定也认为很容易，那让他去试试啊。刚才太委屈了，眼泪都掉下来了。我当时应该给他怼回去！”

“你那样回的话，真要得罪人了。可能协调各个部门，向阳有压力的吧。省公司部门之间，在一些工作上有部门墙，并不奇怪。同老向相互理解一下。”息事宁人。员工同领导间闹情绪，吃亏的总是员工，遑论新员工，立足未稳。

“我看不是。是你和向阳之间有矛盾，我来部里时间虽然短，这点还是看得出来。可领导之间的矛盾，关我屁事啊，有气往我身上洒吗？好好，以后不仅要干好工作，还要给领导提供‘情！绪！价！值！’。”颜如玉在 “情绪价值”后面带了惊叫的语气。

“真聪明！哪天我发火的时候，你也给我‘价值’一下。“

“好啊，我马上给你提供一下-----谢谢王总刚才帮我讲话，我不至于那么难受。 你听我谢谢你，开心没有？ “

“我开心了！”

“那我又一次给领导提供了‘情绪价值’了。不行，不能这样就过去了，要找黄总说说去。”颜如玉说。

志成说也好，有话不要闷在心里。

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