志成心里有点窝火，没好气地说：“我急什么呀，不就送个礼吗？分别是你在急。”说完把手机往副驾驶一扔，不管芳芳的反应。

芳芳一直在说，设计院的人员分流方案早前两个月前就确定了初稿，她的岗位前途莫测，列在分流人员名单的可能性超过50%，但不知为何，最终结果迟迟没有公布。芳芳每天愁眉不展，唉声叹气。志成问领导有没有找她谈话，如果要下岗分流甚至辞退，总该同当事人提前沟通一下吧。

志成说：“按劳动法，经济裁员要提前向员工说明情况，听取意见后，再向劳动行政部门报告 ，方可裁员。设计院没有经过这些程序，也敢裁员？”

芳芳一听这话，腾地火冒三丈：“王志成，你日子过得太好了！不关心我就不说了，天天在办公室开会、看报表，社会上的常识都没有了，叫我怎么说你呢。要开掉一个人，哪按什么劳动合同法办事？你那说法，简直是脱了裤子放屁。开人简单得很——公司立马不给你派活，定个最低生活费，仅比最低工资标准高一丢丢，拖着三两个月才发到你银行卡上，家里上有老下有小的，谁熬得住？设计公司马上要开人了，一派风平浪静，该续签的劳动合同照样续签。到时候员工要走，算主动辞职，把你逼走了，公司一分钱赔偿金都不会出的。书呆子啊，王志成你就是书呆子。”

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