“ 郭总很会做人。见到我们去贵西，给我几分薄面。”

“去年听说他要上集团公司总会计师，怎么没有上？原来的总会退了，还没有消息？”

“据说要从外面的公司调进一个总会，郭总此次无望了。以后晋升的机会越来越小，今年他的年纪过线了。”

“可惜可惜。”向阳真的替郭健康惋惜。

“这是我为什么专门要请他聚一次的主要原因。”魏玉辰说道。

从北京回来，向阳提了一个建议——刻不容缓，省公司应当立即组建一个“五年规划推进办公室”。推进办公室的人员来自各部门，运作方式是虚拟团队，随时对五年规划的执行情况进行评估、调控和纠偏，规划执行的好坏，要进行严格的奖惩。与建议配套，要花钱请一个战略咨询公司，为规划的执行保驾护航。

向阳没有向黄蓄英和徐度作事前汇报，直接写了一个邮件给魏玉辰。邮件内容应当正中魏玉辰的心意，他立即批复了邮件，并亲自任推进办公室主任，各位副总经理作副主任，点名向阳作为推进办公室的秘书，负责日常事务，向阳报告的路径为向各位主任直接报告。

易风华看到批复，立马冲到向阳办公室叫了起来：“怪哉了！你不是也认为五年规划定得过高，实现不了吗？怎么还要亲自推进它？你建什么议啊，出馊主意？”

向阳懒得理这个直女。自从她当了副总经理，比以前更直了，说话不看形势、不分场合、不看对象，比当室主任时更甚。

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