赶在中央电视台的春节联欢晚会开演之前，芳芳把志成爸妈接回了家门。志成爸妈忘记旅途劳顿，拉着活蹦乱跳的孙女，兴致高涨、喜笑颜开。志成本来不擅长锅碗瓢盆之事，再加上一天电话来去，连菜汤也没有做一份，只得将就把爸妈弄好的熟食摆上了桌子，权作除夕的大餐。爸爸打开了随车带来的乡镇酒厂酿的土酒瓶子，满屋飘香，酒味一出，家里方有一些节日的气氛。爸爸自斟自饮，喝了半瓶，叫志成喝几杯，志成说：“你这是‘跟斗酒’，我不喝。”爸爸怒骂：“你老子从年轻喝到退休，没有摔过跟斗，到你这里成跟斗酒了？你在城里喝了点好酒，土酒还瞧不上了？这小子，简直是在忘本！当了财务经理，如果忘本，老子不拍死你才怪。”志成说：“老爸，你别批我了。我喝酒不行，好酒歪酒，对我而言一个样。”

下午时候，志成发了春节拜年的信息。以往年份，志成并不发拜年信息的，尤其不会“群发”。在他看来，千篇一律的问候和祝福，缺乏真诚的感情，形式上到位了，感情的内容不到位，相当于没有问候和祝贺。有一年春节联欢晚会的小品，记不清是哪位着名演员，面对拜年消息，曾经有云“不管是你谁，群发都不回”。这深有道理，做人本就应当轻松、自然；群发信息，只能说明发信人想讨好和取悦全部人的社交焦虑。志成逢年过节会收到一些信息，那信息指名道姓发给他的，并且内容一看就是一对一编辑的。他由是感激，只回复这些定制化的消息。看组织行为学，书中讲，一个人在一段特定的时间里，能保持密切联系的人，以150人为限，再多承受不了。志成群发信息前，默默数了数，值得自己专门发贺年短信的，不会超过五十人。在任命下来前，一改自己从不主动拜年的“恶习”，先声夺人发发信息，算是行为上“转型”了。身份不一样了，花在同人沟通、拉近距离的时间，自然要多一些。

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